LinkedIn est devenu, au fil des années, un outil en ligne puissant, permettant de mettre en lien les demandeurs d’emploi et les offreurs d’emploi. Si cette plateforme web est généralement considérée comme un réseau social, elle ne répond pas aux mêmes attentes que Facebook ou Twitter : les informations qu’on y trouve, les échanges qui s’y déroulent sont principalement liés à la promotion des interactions professionnelles, dans une logique de prospection en continu.
Toute personne choisissant LinkedIn comme solution gagne donc à soigner son profil et ce qu’il contient, particulièrement le CV qui s’apparente à une véritable carte de visite. Un « chasseur de tête » n’aura pas le temps pour les déductions : si le parcours du demandeur n’est pas clair, ou ne figure nulle part, faibles sont les chances pour qu’une opportunité se présente. Afin de s’assurer une visibilité et maximiser ses chances de trouver un travail en ligne, il faut savoir comment ajouter un CV sur LinkedIn. De même, il est important de rendre le curriculum vitae percutant.
Il doit faire une différence, idéalement la différence dans un domaine où la concurrence peut s’avérer très rude.
Créer un compte complet, puis votre CV visible sur LinkedIn
Cela peut sembler évident, mais mérite d’être rappelé : avant d’ajouter un CV sur LinkedIn, il faut créer un compte et renseigner toutes les informations qui paraissent utile à connaître le demandeur et à comprendre ses projets. Comme pour tout réseau de ce type, plus il y a d’éléments clairs et intéressants à disposition, plus les chances d’attirer l’œil d’un recruteur seront élevées. Le site va jusqu’à proposer une « force de profil », dont voilà un exemple :
La force correspond, peu ou prou, à l’impact que produira le profil sur un potentiel employeur, même si cela ne peut jamais découler d’une science exacte. Parmi les informations qui viennent enrichir une page LinkedIn digne de ce nom, on compte notamment :
- Une vraie photo de profil, sérieuse mais accueillante, pour donner un visage à cet espace professionnel qui se veut unique. Cette photographie est intégrée au chapeau du profil, où figurent la localisation du demandeur et une synthèse des informations renseignées dans la CV.
- Des indications concernant les disponibilités de l’utilisateur et ses attentes sur le plan professionnel : les recruteurs doivent savoir dans quel délai une proposition d’engagement peut être faite.
- L’activité de l’internaute sur le réseau social lui-même : partage d’un article, commentaires faits à une publication, etc. La tendance n’est pas la même que sur d’autres plateformes. On préférera généralement des réactions ciblées et liées au monde professionnel à des interventions engagées ou à des échanges personnels.
- La mise en ligne d’un curriculum vitae, ou CV, résumant le parcours du candidat.
- Nécessairement, chaque demandeur d’emploi gagne à valoriser ses compétences et ses centres d’intérêt, pour se démarquer et ne pas cantonner sa présentation à de simples désirs professionnels.
Il s’agit maintenant de se focaliser sur l’avant-dernier point, autrement dit la publication d’un CV sur LinkedIn, en commençant par une marche à suivre technique.
Ajouter un CV sur LinkedIn – Les premiers pas
L’interface proposée par les webmasters est particulièrement intuitive. Il n’est absolument pas nécessaire d’être un expert en traitement web pour se créer un compte visible et efficace. Ainsi, ajouter un CV sur LinkedIn s’avère agréable et plutôt rapide, à condition de bien identifier les différentes sections et de repérer les champs à remplir.
Le terme « CV », en tant que tel, n’est pas explicitement utilisé par la plateforme. Pour renseigner une trajectoire professionnelle, il faut en réalité remplir deux sections importantes :
- L’expérience, indiquant toutes les entreprises, les structures, les organismes pour lesquels l’utilisateur a déjà travaillé ou travaille pour le moment.
- La formation, répertoriant l’ensemble des certificats et diplômes acquis, ainsi que le lieu et la date de leur obtention (effective ou prévue).
Le site génère automatiquement ces sections, puisqu’elles sont essentielles à la crédibilité d’un profil. Il s’agit donc de champs à renseigner « par défaut ». Pour ce faire, une fois les premières étapes d’inscription sur LinkedIn validées (établissement du nom et prénom, indication du statut professionnel, etc.), l’utilisateur doit cliquer sur « Vous », dans le menu supérieur :
Ajouter un CV sur LinkedIn – Compléter les sections
Là, pour s’engager dans la modification du CV, il faut encore choisir « Voir le profil » dans la liste déroulante qui est apparue :
On retrouve alors les sections « Expérience » et « Formation » introduite plus tôt, chacune accompagnée de deux symboles. Voici un exemple pour la première :
- En cliquant sur le symbole « + », un menu apparaît et permet d’ajouter une expérience (ou une formation, selon le même principe).
- En cliquant sur le symbole « stylo », on accède à un menu similaire, mais dans l’idée de modifier une expérience ou une formation déjà renseignées. Puisqu’une carrière professionnelle n’est jamais totalement fixe, un utilisateur de LinkedIn aura régulièrement recours à cette fonction.
Il faut alors remplir (ou modifier) un formulaire classique, à l’aide de « text boxes » (voir [1] sur l’image ci-dessous) ou de menus déroulants (voir [2]) :
Plus les indications fournies sont précises, plus les chances d’être visible sont grandes. C’est pourquoi lorsqu’on ajoute un CV sur LinkedIn, le site impose et propose d’emblée plusieurs entrées : il est nécessaire de nommer l’intitulé du poste, de signaler sa durée, de renseigner le secteur concerné… Un demandeur d’emploi ne doit pas hésiter à enrichir cette base en rédigeant un descriptif, qui peut compter jusqu’à 2000 mots.
L’ajout de médias (fichier texte, audio, vidéo) peut aussi constituer un puissant allié dans la construction d’un profil LinkedIn efficace. En l’occurrence, il complète les différentes sections du CV :
Lorsqu’on clique sur « Ajouter un média », comme dans l’image ci-dessus, deux options apparaissent, ajouter ou lien ou charger un média :
Dans le premier cas, le visiteur sera redirigé vers une source web. Dans le deuxième, il est question d’importer un document directement depuis la mémoire d’un ordinateur (ou d’un smartphone). Ce dernier peut être une image, c’est une solution rapide qui peut s’envisager avec un logiciel pour création de CV en ligne gratuit ou payant, nous verrons cette étape dans la section suivante.
Une fois que tout est terminé, le bouton « Enregistrer » permet de sauvegarder la section. L’ajout se fait alors automatiquement sur le profil.
Attention : il faut recommencer cette opération pour chaque nouvelle expérience, ou chaque nouvelle formation.
Comment uploader/charger un CV impactant sur LinkedIn ?
Savoir mettre son CV en ligne sur LinkedIn est une chose… ajouter un CV percutant et intéressant en est une autre. D’une part, il est important de renseigner toutes les expériences, même si elles ne correspondent pas exactement à l’emploi recherché. Il est aussi possible de détailler son parcours grâce à la section « descriptif ». Un recruteur fera plus attention au profil d’un demandeur d’emploi si ce dernier semble investi dans sa recherche et conscient des enjeux liés à son expérience. Ainsi :
- Le descriptif permet de détailler les tâches effectuées, les missions menées, les responsabilités endossées par l’employé ou l’entrepreneur aux postes occupés jusqu’ici.
- Le descriptif ne doit pas non plus s’apparenter à une autobiographie : les employeurs potentiels consultent parfois des centaines de profil et ne peuvent donc consacrer trop de temps à chaque lecture. Il convient d’être complet et précis.
L’image ci-dessous offre un exemple de la manière dont l’expérience va apparaître sur un profil. Dans ce cas fictif, une liste des compétences développées dans le cadre d’une activité professionnelle est proposée (elle correspond au descriptif).
Si un média a été joint, il apparaîtra en dessous de la liste.
En conclusion : un CV moderne soumis aux exigences habituelles
L’ensemble d’un profil LinkedIn peut s’apparenter à une sorte de CV interactif, mais ce sont bien les sections « Expérience » et « Formation » qui permettent de renseigner l’employeur potentiel sur le parcours du demandeur d’emploi. À cet historique s’ajoutent les éléments donnés dans le chapeau, et les compétences décrites dans la partie éponyme.
Aussi, les webmasters proposent la rédaction d’un résumé, qui permet d’approfondir encore les informations délivrées. Quoi qu’il en soit, ce réseau social met à disposition des employés, comme à celle des employeurs, un espace d’échange et de mise en lien fiable. Il est important, comme pour n’importe quelle démarche ayant trait à l’engagement professionnel, d’être honnête quant à sa trajectoire et de savoir se « vendre » sans entrer dans l’exagération.
Ajouter un CV sur LinkedIn est techniquement facile, mais cela ne doit pas empêcher une construction sérieuse du projet professionnel et un soin apporté à sa visibilité. Pour qu’il soit percutant, le curriculum vitae doit être clair, organisé et complet.