Portage salarial : pourquoi opter pour cette forme d’emploi hybride ?

Le monde de l’entrepreneuriat a rapidement évolué au fil des années. Les professionnels peuvent aujourd’hui choisir parmi une grande variété de statuts pour façonner leur carrière de manière flexible et autonome. Parmi les nombreuses possibilités, le portage salarial émerge comme une alternative attrayante pour ceux qui souhaitent concilier indépendance et sécurité dans l’univers du freelancing. Voici quelques bonnes raisons pour lesquelles le portage salarial séduit de nombreux consultants expérimentés et professionnels en reconversion dans les métiers les plus divers.

La flexibilité professionnelle

Le portage salarial offre une flexibilité sans pareille. En tant que professionnel porté, vous avez la liberté de choisir vos missions, vos clients et votre emploi du temps. Cette autonomie vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle selon vos besoins, sans les contraintes d’un emploi traditionnel. L’expertise et l’intermédiation de l’entreprise de portage salarial sont accessibles en contrepartie de frais de gestion qui peuvent varier d’un prestataire à l’autre. Découvrez ce service avec une société de portage salarial parmi les plus réputées, et effectuez une simulation rapide pour mieux comprendre les bénéfices tangibles liés à votre situation.

La sécurité

Opter pour le portage salarial vous offre la sécurité d’un statut de salarié tout en vous permettant de conserver votre indépendance. Le frein le plus important pour la plupart des particuliers qui désirent lancer une entreprise est souvent l’investissement financier conséquent nécessaire en début d’activité. Comment être certain que la prise de risque considérable qui rime avec la création d’une structure paye au final ? Le portage salarial représente un bon moyen d’éviter cette question.

  • Sous ce statut, le consultant indépendant ou salarié porté peut se lancer dès la signature de sa première mission, en profitant du cadre légal et bien structuré offert par la société de portage.
  • L’investissement personnel ou de capitaux requis n’est donc pas du tout comparable à celui nécessaire pour lancer une entreprise.
  • En revanche, tous les avantages sociaux comme la couverture santé et le chômage sont conservés.

L’accompagnement dans le développement de l’activité

Les entreprises de portage salarial fournissent un accompagnement complet aux professionnels portés. Elles offrent un soutien total dans la gestion administrative, ce qui permet aux salariés de se dédier de manière plus complète au développement de leur activité. S’il revient toujours au consultant ou au salarié porté de prospecter et de conquérir de nouveaux clients, il peut néanmoins bénéficier de formations et de conseils personnalisés qui l’aident à se propulser dans son domaine d’expertise.

En optant pour le portage salarial, vous avez l’opportunité de valoriser pleinement votre expertise. Vous fixez librement vos tarifs en fonction de la valeur de votre travail et de votre expérience. De plus, en travaillant sur des projets variés, vous renforcez votre portfolio et augmentez votre attractivité sur le marché du travail. L’entreprise de portage salarial vous garantit un cadre d’exécution des plus professionnels, en se chargeant notamment de la signature de contrats bien ficelés, en gérant les factures et même les retards de paiements en cas de besoin.

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